Nouveaux et jeunes travailleurs - responsabilités de l'employeur et du superviseur
Bonjour et bienvenue à une autre chronique à la radio du ministère du Travail.
Notre chronique porte sur les responsabilités de l'employeur et du superviseur à l'égard des jeunes travailleurs, c'est-à-dire des travailleurs de 24 ans ou moins.
Un jour ou l'autre, la plupart des employeurs embauchent de jeunes travailleurs.
Les jeunes sont impatients de travailler et, bien souvent, ils apportent une énergie nouvelle et de la fraîcheur dans un lieu de travail.
Cependant, les jeunes travailleurs, et ceux qui occupent leur poste depuis peu, sont souvent incapables de reconnaître les risques pour la santé et la sécurité dans le lieu de travail en raison de leur inexpérience et ils hésitent à poser des questions.
En conséquence, les jeunes et les nouveaux travailleurs sont beaucoup plus susceptibles de subir des blessures au travail que les autres travailleurs.
En fait, selon les données de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail, le taux de blessures chez les jeunes travailleurs, ainsi que chez les nouveaux travailleurs durant les six premiers mois de leur emploi, est plus élevé que celui des autres groupes d'âge ou des personnes plus expérimentées.
Il y a plusieurs raisons pour expliquer cette situation :
• Les jeunes travailleurs ont moins d'expérience dans l'exécution de tâches en particulier et sont moins susceptibles de connaître les dangers.
• Ils sont moins portés à poser des questions et à défendre ou exercer leurs droits.
• Bon nombre de jeunes travailleurs se sentent invincibles - rien de mal ne peut leur arriver.
Les employeurs qui embauchent de jeunes travailleurs ont un certain nombre de responsabilités.
Ils doivent d'abord s'assurer que le jeune travailleur satisfait aux exigences concernant l'âge minimum prévues par la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Notre site Web contient des renseignements à ce sujet. Nous vous donnerons l'adresse à la fin de la chronique.
Lorsqu'un jeune travailleur commence un nouvel emploi, il faut lui donner une orientation et une formation appropriées, y compris des renseignements détaillés sur les dangers qui existent dans le lieu de travail.
Le travailleur doit connaître le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail, appelé SIMDUT.
De plus, il doit être au courant de ses droits et obligations, notamment le droit de refuser d'exécuter un travail dangereux.
Par ailleurs, il incombe à l'employeur de fournir régulièrement aux travailleurs les renseignements, les directives et la surveillance nécessaires à leur protection.
Les superviseurs ont eux aussi des responsabilités en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Ils doivent veiller à ce que les travailleurs exécutent leurs tâches de la façon prescrite par la loi en utilisant l'équipement et les dispositifs de protection exigés par la loi et l'employeur.
Les superviseurs doivent en outre expliquer en détail les dangers réels ou possibles dans le lieu de travail, qu'ils soient de nature générale ou propres aux tâches à exécuter.
Ils doivent faire en sorte que les travailleurs connaissent les membres du comité mixte sur la santé et la sécurité au travail ou leur délégué à la santé et à la sécurité.
De plus, lorsque la loi l'exige, les superviseurs doivent communiquer par écrit aux travailleurs les mesures et les méthodes de travail pour bien se protéger au travail.
N'oubliez pas que les jeunes travailleurs sont impatients de se mettre à la tâche et remplis de bonne volonté.
Ils ont aussi plus de chances de se blesser au travail que les travailleurs plus âgés et expérimentés.
En tant qu'employeur ou superviseur, vous devez vous assurer que les travailleurs exécutent leurs tâches de façon sécuritaire et puissent rentrer à la maison sains et saufs.
Voilà qui termine cette chronique à la radio du ministère du Travail.
Dans une prochaine chronique, nous expliquerons les droits et les responsabilités des jeunes travailleurs au travail.
Pour en savoir davantage sur les jeunes travailleurs, consultez notre site Web à Ontario.ca - barre oblique - jeunes travailleurs - au pluriel et en un mot.
Encore une fois, Ontario.ca - barre oblique - jeunes travailleurs - au pluriel et en un mot.
Merci d'avoir écouté la radio du ministère du Travail.